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CNP 2021 · 11200 · FEER 1

Professionnels/professionnelles en ressources humaines

Groupe de base 11200 de la Classification nationale des professions, version 1.0 de 2021.

Note: Entrée express puise dans ce niveau FEER.

Voir les catégories de rondes auxquelles ce code donne accès

Ce que ce groupe englobe

Les professionnels en ressources humaines élaborent, appliquent et évaluent les politiques, les programmes et les procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail, et renseignent les employeurs et les employés sur les questions relatives aux ressources humaines. Ils travaillent partout dans les secteurs privé et public, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Exemples d’appellations d’emploi

Telles que Statistique Canada les publie. La vôtre peut être formulée autrement et relever tout de même de ce groupe.

  • administrateur/administratrice des relations avec le personnel
  • administrateur/administratrice des relations du travail
  • agent de liaison syndical/agente de liaison syndicale
  • agent négociateur/agente négociatrice
  • agent principal/agente principale de négociation - résolution de conflits de travail
  • agent principal/agente principale des relations du travail
  • agent syndical/agente syndicale
  • agent/agente de classification - ressources humaines
  • agent/agente de classification des postes
  • agent/agente de conciliation
  • agent/agente de formation du personnel - ressources humaines
  • agent/agente de formation et de perfectionnement du personnel
  • agent/agente de négociation
  • agent/agente de recherche en personnel
  • agent/agente de recherche en ressources humaines
  • agent/agente de rémunération
  • agent/agente d'équité en emploi
  • agent/agente d'équité en matière d'emploi
  • agent/agente des normes en matière de personnel
  • agent/agente des politiques en matière de ressources humaines
  • agent/agente des pratiques d'emploi
  • agent/agente des relations avec les employés
  • agent/agente des relations du travail
  • agent/agente des relations industrielles
  • agent/agente des scrutins de représentation syndicale
  • agent/agente des services aux employés
  • agent/agente d'une commission des relations du travail - ressources humaines
  • analyste de la rémunération et de la classification
  • analyste de l'évaluation des emplois
  • analyste de poste
  • analyste de professions - ressources humaines
  • analyste des emplois et des salaires
  • analyste des emplois et des traitements
  • analyste des politiques de ressources humaines
  • analyste des salaires
  • analyste des systèmes de classification de postes
  • analyste des systèmes de classification d'emplois
  • analyste des traitements
  • analyste-recherchiste en rémunération
  • arbitre en ressources humaines
  • conciliateur/conciliatrice - relations avec les employés
  • conciliateur/conciliatrice - travail
  • conseiller syndical/conseillère syndicale
  • conseiller/conseillère de l'équité en emploi - ressources humaines
  • conseiller/conseillère en assurances collectives
  • conseiller/conseillère en emploi - ressources humaines
  • conseiller/conseillère en équité en matière d'emploi - ressources humaines
  • conseiller/conseillère en formation
  • conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines
  • conseiller/conseillère en politiques de classification
  • conseiller/conseillère en relations de travail
  • conseiller/conseillère en relations industrielles
  • conseiller/conseillère en rémunération
  • conseiller/conseillère en ressources humaines
  • consultant/consultante en formation et en perfectionnement
  • consultant/consultante en planification de ressources humaines
  • consultant/consultante en relations du travail
  • consultant/consultante en ressources humaines
  • consultant/consultante en ressources humaines - Forces armées canadiennes
  • coordonnateur/coordonnatrice de dossiers d'invalidité
  • coordonnateur/coordonnatrice de la formation du personnel
  • coordonnateur/coordonnatrice de la rémunération et des avantages sociaux
  • coordonnateur/coordonnatrice de l'équité en emploi
  • coordonnateur/coordonnatrice de l'équité en matière d'emploi
  • coordonnateur/coordonnatrice des avantages sociaux
  • coordonnateur/coordonnatrice des relations avec les employés
  • coordonnateur/coordonnatrice des relations du travail
  • coordonnateur/coordonnatrice des relations employeur-employé
  • coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines
  • directeur/directrice de la formation interne
  • évaluateur/évaluatrice d'emplois
  • expert-conseil/experte-conseil en formation et en perfectionnement
  • expert-conseil/experte-conseil en planification de ressources humaines
  • expert-conseil/experte-conseil en relations du travail
  • expert-conseil/experte-conseil en relations industrielles
  • expert-conseil/experte-conseil en ressources humaines
  • généraliste en ressources humaines
  • gestionnaire aux réclamations - rémunération et avantages sociaux
  • gestionnaire de dossiers d'invalidité - ressources humaines
  • médiateur/médiatrice
  • médiateur/médiatrice - relations de travail
  • négociateur syndical/négociatrice syndicale
  • négociateur/négociatrice de conventions collectives
  • organisateur syndical/organisatrice syndicale
  • praticien/praticienne en gestion de dossiers d'invalidité
  • professionnel agréé/professionnelle agréée en gestion de dossiers d'invalidité
  • professionnel/professionnelle en gestion de dossiers d'invalidité
  • propagandiste syndical/propagandiste syndicale
  • représentant syndical/représentante syndicale
  • représentant/représentante de syndicat
  • spécialiste agréé/spécialiste agréée en gestion d'invalidité
  • spécialiste en gestion de dossiers d'invalidité
  • surveillant/surveillante en ressources humaines
  • surveillant/surveillante à l'évaluation des emplois
  • surveillant/surveillante aux programmes de formation
  • surveillant/surveillante de la formation et du perfectionnement du personnel
  • surveillant/surveillante des programmes en ressources humaines
  • spécialiste des relations du travail
  • spécialiste de la classification
  • spécialiste en ressources humaines

Source: Statistique Canada — Classification nationale des professions 2021 v1.0. Données à jour au 13 août 2026. CNP 2021 version 1.0. La classification porte un numéro de version plutôt qu’une date : IRCC y est passé en novembre 2022, et une nouvelle version constituerait une nouvelle classification plutôt qu’une mise à jour.