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CNP 2021 · 72024 · FEER 2

Surveillants/surveillantes du transport routier et du transport en commun

Groupe de base 72024 de la Classification nationale des professions, version 1.0 de 2021.

Note: Entrée express puise dans ce niveau FEER.

Voir les catégories de rondes auxquelles ce code donne accès

Ce que ce groupe englobe

Les surveillants du transport routier et du transport en commun supervisent et coordonnent le travail des chauffeurs de camions, chauffeurs d'autobus, livreurs, opérateurs de métro et d'autres véhicules de transport en commun, chauffeurs de taxi et de limousine et chauffeurs particuliers. Ce groupe de base comprend aussi les répartiteurs des services d'autobus qui coordonnent le travail des chauffeurs d'autobus du transport en commun et les contrôleurs de la circulation du métro qui actionnent et surveillent les panneaux de signalisation et d'aiguillage des voies. Ils travaillent pour des entreprises de transport et de transport routier et pour des entreprises de transport urbain en commun.

Exemples d’appellations d’emploi

Telles que Statistique Canada les publie. La vôtre peut être formulée autrement et relever tout de même de ce groupe.

  • contremaître/contremaîtresse de camionneurs
  • contremaître/contremaîtresse de chauffeurs de camion
  • contremaître/contremaîtresse de chauffeurs-livreurs
  • contremaître/contremaîtresse de commission de transport urbain
  • contremaître/contremaîtresse de conducteurs de camion
  • contremaître/contremaîtresse de conducteurs-livreurs
  • contremaître/contremaîtresse de parc de camions
  • contremaître/contremaîtresse d'entreprise de transport routier
  • contremaître/contremaîtresse d'opérateurs de métro
  • contremaître/contremaîtresse d'opérateurs de train léger sur rail (TLR)
  • contrôleur/contrôleuse de commission de transport
  • contrôleur/contrôleuse de métro
  • contrôleur/contrôleuse du transport en commun
  • coordonnateur/coordonnatrice de la circulation du métro
  • coordonnateur/coordonnatrice de la circulation d'un réseau de métro
  • entrepreneur/entrepreneuse en camionnage
  • inspecteur itinérant/inspectrice itinérante du transport en commun
  • inspecteur/inspectrice d'autobus
  • inspecteur/inspectrice de la circulation - réseau de transport en commun
  • inspecteur-répartiteur/inspectrice-répartitrice d'autobus
  • répartiteur/répartitrice d'autobus
  • superviseur/superviseure de camionneurs
  • superviseur/superviseure de chauffeurs
  • superviseur/superviseure de chauffeurs d'autobus
  • superviseur/superviseure de chauffeurs d'autobus scolaires
  • superviseur/superviseure de chauffeurs de camions
  • superviseur/superviseure de chauffeurs de fourgon de déménagement
  • superviseur/superviseure de chauffeurs de taxis et de chauffeurs particuliers
  • superviseur/superviseure de chauffeurs-livreurs
  • superviseur/superviseure de conducteurs d'autobus scolaires
  • superviseur/superviseure de conducteurs de camions
  • superviseur/superviseure de conducteurs de tramway
  • superviseur/superviseure de conducteurs-livreurs
  • superviseur/superviseure d'opérateurs de métro
  • superviseur/superviseure d'opérateurs de métro et de conducteurs de tramway
  • superviseur/superviseure d'opérateurs de train léger sur rail (TLR)
  • superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion
  • surveillant/surveillante de gare routière - transport routier
  • surveillant/surveillante de la circulation - transport routier
  • surveillant/surveillante de service de cantine ambulante
  • surveillant/surveillante de terminus - transport routier

Ce que cette profession paie, et où l’on embauche

Le Guichet-Emplois publie une estimation salariale et des perspectives d’emploi sur trois ans pour chaque profession, région par région. Les deux figurent ci-dessous telles qu’elles sont publiées : là où la source ne publie rien, rien n’apparaît ici non plus, puisque l’autre solution serait d’inventer un chiffre.

Partout au Canada

33,00 $ de l’heure

Minimum 21,00 $, maximum 52,50 $

Où la rémunération est la plus élevée

  1. Wood Buffalo--Cold Lake · Alberta37,92 $
  2. Toronto · Ontario37,50 $
  3. Thompson--Okanagan · Colombie-Britannique36,44 $
  4. Abitibi-Témiscamingue · Québec36,19 $
  5. Camrose--Drumheller · Alberta36,12 $

Régions économiques seulement. Le chiffre d’une province est une moyenne des régions qui la composent; l’y inclure placerait la province devant sa propre meilleure région et se lirait comme un constat.

Par province et territoire

Salaire médian et perspectives d’emploi sur trois ans pour cette profession, par province et territoire.
LieuSalaire horaire médianMinimum à maximumPerspectives 2025-2027
Terre-Neuve-et-Labrador28,29 $22,16 $ – 39,52 $Bonnes
Île-du-Prince-ÉdouardNon publiéNon publiéModérées
Nouvelle-ÉcosseNon publiéNon publiéModérées
Nouveau-Brunswick27,49 $22,73 $ – 43,00 $Bonnes
Québec30,00 $20,00 $ – 40,00 $Modérées
Ontario35,58 $23,08 $ – 55,00 $Bonnes
Manitoba26,00 $18,00 $ – 44,50 $Modérées
Saskatchewan32,00 $20,00 $ – 48,08 $Bonnes
Alberta37,16 $20,77 $ – 72,12 $Bonnes
Colombie-Britannique35,00 $21,11 $ – 53,85 $Modérées
YukonNon publiéNon publiéIndéterminées
Territoires du Nord-OuestNon publiéNon publiéIndéterminées
NunavutNon publiéNon publiéIndéterminées

Par région économique

Les 57 régions économiques où le Guichet-Emplois publie un salaire ou des perspectives cotées, sur 72.

Salaire médian et perspectives d’emploi sur trois ans pour cette profession, par région économique.
LieuProvinceSalaire horaire médianMinimum à maximumPerspectives 2025-2027
Avalon PeninsulaTerre-Neuve-et-LabradorNon publiéNon publiéBonnes
Côte-ouest--Northern Peninsula--LabradorTerre-Neuve-et-Labrador30,61 $25,11 $ – 42,01 $Indéterminées
Cape BretonNouvelle-ÉcosseNon publiéNon publiéModérées
Côte-nordNouvelle-ÉcosseNon publiéNon publiéModérées
Annapolis ValleyNouvelle-ÉcosseNon publiéNon publiéModérées
SudNouvelle-ÉcosseNon publiéNon publiéModérées
HalifaxNouvelle-ÉcosseNon publiéNon publiéModérées
Moncton--RichibuctoNouveau-Brunswick31,91 $23,74 $ – 40,94 $Bonnes
Saint John--St. StephenNouveau-Brunswick27,49 $22,73 $ – 34,61 $Bonnes
Fredericton--OromoctoNouveau-BrunswickNon publiéNon publiéBonnes
Capitale-NationaleQuébec35,40 $25,42 $ – 46,17 $Modérées
Chaudière-AppalachesQuébecNon publiéNon publiéModérées
EstrieQuébecNon publiéNon publiéBonnes
Centre-du-QuébecQuébecNon publiéNon publiéModérées
MontérégieQuébec33,65 $24,42 $ – 43,49 $Modérées
MontréalQuébec34,97 $23,70 $ – 47,36 $Modérées
LavalQuébecNon publiéNon publiéModérées
LanaudièreQuébecNon publiéNon publiéModérées
LaurentidesQuébec34,54 $25,50 $ – 48,55 $Bonnes
OutaouaisQuébec35,00 $26,88 $ – 43,75 $Modérées
Abitibi-TémiscamingueQuébec36,19 $25,97 $ – 46,85 $Modérées
MauricieQuébecNon publiéNon publiéModérées
Saguenay--Lac-Saint-JeanQuébecNon publiéNon publiéModérées
OttawaOntario36,01 $24,27 $ – 51,49 $Bonnes
Kingston--PembrokeOntarioNon publiéNon publiéBonnes
Muskoka--KawarthasOntarioNon publiéNon publiéBonnes
TorontoOntario37,50 $23,50 $ – 58,67 $Bonnes
Kitchener--Waterloo--BarrieOntario34,62 $23,08 $ – 50,26 $Modérées
Hamilton--Niagara PeninsulaOntario34,38 $24,21 $ – 45,82 $Bonnes
LondonOntarioNon publiéNon publiéBonnes
Windsor--SarniaOntario34,61 $24,58 $ – 46,19 $Bonnes
Stratford--Bruce PeninsulaOntario34,30 $23,93 $ – 46,90 $Bonnes
Nord-estOntarioNon publiéNon publiéBonnes
Nord-ouestOntarioNon publiéNon publiéBonnes
Sud-estManitobaNon publiéNon publiéModérées
Centre sudManitobaNon publiéNon publiéModérées
Sud-ouestManitobaNon publiéNon publiéModérées
Centre nordManitobaNon publiéNon publiéModérées
WinnipegManitoba25,96 $18,00 $ – 43,75 $Modérées
InterlakeManitobaNon publiéNon publiéBonnes
Regina--Moose MountainSaskatchewan33,91 $25,52 $ – 44,84 $Bonnes
Swift Current--Moose JawSaskatchewanNon publiéNon publiéBonnes
Saskatoon--BiggarSaskatchewan33,32 $26,35 $ – 39,47 $Bonnes
Prince AlbertSaskatchewan31,20 $21,17 $ – 44,48 $Bonnes
NordSaskatchewanNon publiéNon publiéBonnes
Lethbridge--Medicine HatAlbertaNon publiéNon publiéBonnes
Camrose--DrumhellerAlberta36,12 $25,17 $ – 49,10 $Bonnes
CalgaryAlbertaNon publiéNon publiéBonnes
Banff--Jasper--Rocky Mountain HouseAlberta35,76 $26,64 $ – 50,71 $Bonnes
Red DeerAlberta36,10 $24,67 $ – 53,72 $Bonnes
EdmontonAlberta35,39 $24,63 $ – 54,24 $Bonnes
Athabasca--Grande Prairie--Peace RiverAlbertaNon publiéNon publiéBonnes
Wood Buffalo--Cold LakeAlberta37,92 $27,22 $ – 59,50 $Modérées
Île de Vancouver et la côteColombie-Britannique34,50 $19,00 $ – 46,63 $Modérées
Lower Mainland--Sud-ouestColombie-BritanniqueNon publiéNon publiéModérées
Thompson--OkanaganColombie-Britannique36,44 $26,47 $ – 46,13 $Modérées
CaribooColombie-BritanniqueNon publiéNon publiéBonnes

Le Guichet-Emplois cote les perspectives d’emploi de chaque profession dans chaque région économique, de très bonnes à très limitées, pour la période 2025-2027, et les dit « indéterminées » lorsqu’il n’a pas de quoi les coter. Il s’agit d’une appréciation des perspectives, et non d’un décompte de postes vacants.

Les estimations de cette page proviennent de : Enquête sur la population active (2023-2024) · Estimation des petits domaines (2024).

Le Guichet-Emplois publie une estimation pour 24 364 des 44 376 paires profession-lieu de cette édition. Les autres sont supprimées plutôt que modélisées, et apparaissent ici comme non publiées.

Estimations salariales de l’édition 2025 Wages, révisées le 19 novembre 2025; perspectives d’emploi de 2025-2027 Employment Outlooks - NOC 2021, publiées le 8 décembre 2025. Les deux sont mises à jour annuellement. Les estimations proviennent d’enquêtes différentes selon la région : comparer deux régions est donc exactement aussi fiable que la comparaison régionale du Guichet-Emplois lui-même, ni plus ni moins.

Source: Statistique Canada — Classification nationale des professions 2021 v1.0; Emploi et Développement social Canada — salaires du Guichet-Emplois; Emploi et Développement social Canada — perspectives d’emploi sur trois ans du Guichet-Emplois. Données à jour au 13 août 2026. CNP 2021 version 1.0. La classification porte un numéro de version plutôt qu’une date : IRCC y est passé en novembre 2022, et une nouvelle version constituerait une nouvelle classification plutôt qu’une mise à jour.